百分百文化：企业文化课上，让我们真正了解了文化对于一家企业的重要性，在团队数十次的碰撞、讨论中，我们制定出了自己的企业文

                    化，从此我们有了共同的核心价值观、共同的愿景、使命，十大倡导、十大反对让我们知道如何变的更优秀，十大军规给予

                    了我们行为准则；

百分百责任：我们重新定义了责任的含义，并将每个部门最重要的责任放置在部门最明显的位置时刻提醒自己，启动了公司找问题运动大会；

                    让我们深知只有最熟悉自己岗位的人才是最合适解决问题的人，公司靠大家的共同努力才能不断的发现问题，解决问题；

百分百改善：TC100本身就是一个持续精进的过程，不断的发现问题，解决问题，不断的优化精进，让自己变得更好，让企业变得更好。灵活

                     运用5Why及头脑风暴工具，从成立组织-项目提案-项目分析与评审-项目立项-制定行动计划-成果评估展示，让每一项持续改善

                     都有迹可循，科学设计；

百分百沟通：高效沟通训练营，沟通技巧真的那么重要吗？是解决问题的有效沟通还是宣泄情绪的无效沟通？公司主要信息流程图制定让工作

                     更顺畅；一场高效的会议节约的不仅是时间成本，更是真正解决问题的核心所在。